El Comité Ejecutivo extraordinario de la CEOE se reunió el pasado martes y ha tomado la decisión de proponer un incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) de hasta un 1,5% para el año 2026. Esta medida llevaría el SMI a alcanzar los 1.202 euros brutos mensuales, distribuidos en catorce pagas, y estaría sujeta a la tributación del IRPF.

Según un comunicado emitido por los empresarios, este aumento se alinea con lo que se ha previsto para los trabajadores del sector público en el próximo ejercicio y responde a los objetivos de la Directiva Europea de Salarios Mínimos. Entre estas metas se encuentran la promoción de la negociación colectiva, garantizar un nivel de vida digno, combatir la pobreza laboral y fortalecer la cohesión social, así como reducir la brecha salarial entre géneros.

Los representantes de CEOE y Cepyme han puntualizado que esta propuesta de incremento del 1,5% está sujeta al cumplimiento de las normas de absorción y compensación establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, respetando así el proceso de negociación colectiva.

En contraste, sindicatos como CCOO y UGT habían solicitado previamente un aumento más robusto del 7,5% para el SMI, que lo elevaría hasta los 1.273 euros brutos mensuales, también en catorce pagas y con la misma tributación en el IRPF.

Tanto empresarios como sindicatos han presentado ya sus respectivas propuestas ante el comité de expertos que asesora al Gobierno sobre el SMI, un grupo que tiene la tarea de recomendar dos posibles aumentos para el salario mínimo de 2026, uno de los cuales deberá considerarse con y otro sin tributación en el IRPF.

Entre los argumentos que han respaldado la propuesta de los empresarios, la CEOE destaca que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) ya indican que el SMI ha superado el 60% del salario medio neto utilizado por el Ministerio de Trabajo como criterio para su determinación.

CEOE y Cepyme argumentan que la EPA es una fuente más fiable, ya que la Encuesta de Estructura Salarial (EES) no incluye muchas remuneraciones del sector agrícola, ganadero o del servicio doméstico, lo que podría generar una distorsión hacia cifras más altas.

Esto es particularmente relevante, dado que estos sectores suelen ser intensivos en mano de obra y representan una parte significativa del SMI. Por tanto, el resultado del salario medio extraído de la EES podría ser superior al que realmente se debería aplicar, según las proyecciones actuales.

Los empresarios han especificado que la EPA incluye salarios de todos estos sectores, ofreciendo así una estadística más alineada con la realidad. Además, resaltan que los datos de la EPA son más actualizados, con cifras del 2024, mientras que la EES ofrece información del año 2023.

En términos concretos, si se utilizan los datos de la EPA como referencia para el SMI en 2025, el ingreso anual bruto se situaría en 15.760 euros, 816 euros menos al año en comparación con los 16.576 euros brutos en vigor para este año. En otras palabras, el SMI actual sería un 4,9% más alto de lo que realmente le correspondería.

La patronal ha señalado que dado que el SMI ya supera el 60% del salario medio según los datos de la EPA, aceptar la referencia utilizada por el Ministerio de Trabajo implicaría que no habría justificación para realizar ninguna revalorización del salario mínimo en 2026.

A pesar de estas consideraciones, el Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE ha decidido avanzar en su propuesta de un aumento del 1,5%, que llevaría el SMI a 1.202 euros mensuales en catorce pagas, un incremento respecto a los actuales 1.184 euros.