En el reciente debate político en España, Sumar ha presentado una iniciativa en el Congreso que solicita de forma urgente al Gobierno una revisión completa de las oficinas de extranjería. Este llamado se hace eco de la necesidad de adoptar medidas permanentes para abordar las deficiencias que han afectado a estas entidades durante años.

La proposición contempla un "plan de refuerzo estructural", enfatizando que no se trata de un enfoque temporal. Sumar demanda una solución que cubra de forma integral todos los puestos requeridos, adaptando las plantillas a las nuevas realidades regulatorias y demográficas que enfrenta el país.

En la justificación de esta propuesta, Sumar señala que el sistema actual ha estado aquejado de importantes carencias, incluyendo plantillas poco actualizadas, una alta rotación del personal, sueldos por debajo de la media en comparación con otras instituciones y la carencia de formación adecuada. Además, se mencionan los sistemas informáticos obsoletos y las desigualdades territoriales que entorpecen el proceso de tramitación de expedientes.

La situación se agrava por un sistema de cita previa que no cumple su función de manera eficiente, facilitando prácticas poco éticas como la comercialización de citas y creando barreras para los ciudadanos que necesitan acceder a la administración pública.

Otro de los puntos críticos que resalta Sumar es la falta de normativa uniforme entre distintas oficinas a lo largo del país. Esto, según la formación, genera diferencias injustas en los tiempos de espera, la interpretación del reglamento y los resultados de las solicitudes, dejando a muchas personas en una situación de desventaja según la oficina que gestione su expediente.

Con el fin de mitigar estas problemáticas, Sumar propone mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de extranjería, lo que permitiría reducir la rotación y atraer a profesionales capacitados, nivelando sus condiciones con respecto a otros organismos del Estado como el SEPE o la Seguridad Social.

La formación política también sugiere implementar planes de capacitación continuos y especializados para el personal, centrándose especialmente en el nuevo Reglamento de Extranjería que entró en vigor el año pasado, así como en la actualización de los sistemas digitales de tramitación.

En su propuesta, Sumar subraya la importancia de modernizar urgentemente los sistemas informáticos utilizados en la gestión de expedientes, asegurando que sean operativos desde el primer momento de su implementación y permitan la interoperabilidad entre distintas oficinas y administraciones.

Además, se demanda la estandarización de los procedimientos administrativos a través de la creación de instrucciones comunes y auditorías periódicas que garanticen una igual aplicación de criterios en todas las oficinas.

En línea con esto, Sumar plantea la necesidad de auditar públicamente el funcionamiento de las oficinas, involucrando a sindicatos y organismos independientes con el fin de aumentar la eficiencia y asegurar el respeto a los derechos fundamentales de los ciudadanos.

Por último, la formación ha instado a reformar el sistema de citas previas para que sea transparente y accesible, eliminando cualquier posibilidad de fraude y garantizando que todos los ciudadanos puedan acceder a una cita sin obstáculos.

Como cierre, Sumar propone la creación de mecanismos que permitan evaluar el impacto del nuevo Reglamento de Extranjería sobre la carga de trabajo de las oficinas, con informes trimestrales que faciliten un ajuste dinámico de los recursos necesarios.