El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, ha expresado en un reciente comunicado su convicción de que es "perfectamente posible" que el sindicato que dirige no llegue a un acuerdo sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) con el Gobierno, en caso de que no se acepten sus demandas. Sordo ha manifestado su postura con firmeza al advertir que si la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) propone un aumento del 3% en el SMI, tal oferta no será considerada adecuada por los representantes de CCOO.

Durante una rueda de prensa celebrada en la Feria Internacional de Turismo (Fitur), Sordo declaró: "Si esa es la propuesta de CEOE, a CCOO no le va a servir", reiterando así su descontento con cualquier incremento que no se alinee con las expectativas del sindicato.

El líder de CCOO también dejó claro que no encuentran aceptable la propuesta lanzada por el Ministerio de Trabajo, que sugiere un aumento del SMI del 4,4% para el año 2025, llevando el salario hasta los 1.184 euros mensuales distribuidos en catorce pagas. Según Sordo, dicha propuesta resulta insuficiente, ya que los sindicatos están abogando por una cifra más elevada: 1.200 euros mensuales por catorce pagas.

Asimismo, Sordo se refirió a la necesidad de esclarecer cómo se tratará fiscalmente la posible subida del SMI, cuestionando si esta quedará por debajo del umbral mínimo exento en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

El secretario general resaltó la importancia del decreto que regula el SMI, argumentando que existen elementos salariales y pluses que, en la práctica, podrían neutralizar dicho aumento. Esto significaría que los trabajadores, al momento de recibir sus salarios a fin de mes, no verían un incremento real en su remuneración.

"Queremos modificar ese decreto y exigimos un compromiso sólido por parte del Gobierno para llevar a cabo dicha modificación. Si se accede a esto, se abre la puerta a un acuerdo sobre la subida del SMI con CCOO. Pero, si no es así, es perfectamente posible que no lleguemos a un acuerdo", advirtió Sordo con preocupación.

En relación a las quejas de algunos empresarios sobre los posibles efectos negativos de reducir la jornada laboral, Sordo defendió que "las empresas no pueden aspirar a ser rentables a costa de mantener salarios miserables o imponer jornadas laborales agotadoras".

El líder sindical dejó claro que si una empresa necesita recurrir a condiciones de trabajo que oscilen entre la explotación y la semiesclavitud para ser rentable, esa empresa carece de un futuro garantizado y, en definitiva, no es deseable para la economía española.