En un reciente informe publicado por el Instituto de las Mujeres, se ha puesto de manifiesto una alarmante disparidad en las pensiones entre hombres y mujeres en España. Según este estudio, las mujeres perciben pensiones que son un 31% inferiores a las de sus homólogos masculinos, un dato que destaca graves desigualdades en el sistema de pensiones del país.

La investigación tiene como propósito fundamental evaluar la magnitud de esta brecha de género y establecer un marco de estrategias y medidas que promuevan un sistema de pensiones equitativo para todos los géneros. La conclusión principal revela que, en enero de 2025, la pensión media para los hombres alcanzó los 1.564,53 euros, mientras que las mujeres solo recibieron 1.071,76 euros, evidencia clara de una desigualdad persistente.

Además, el informe sugiere que la brecha de género se extiende más allá de las pensiones, afectando diversas prestaciones dentro del sistema de seguridad social, lo que repercute negativamente en la autonomía económica y calidad de vida de las mujeres mayores, contribuyendo así a lo que se ha denominado 'feminización de la pobreza' en la vejez.

El análisis también resalta la predominancia de mujeres en pensiones no contributivas y en tipos de pensiones como la de viudedad, que no se derivan de una relación directa con el empleo. Esto sugiere que muchas mujeres dependen de sistemas de pensiones que no garantizan su bienestar económico pleno.

La situación se agrava para aquellas mujeres que enfrentan vulnerabilidades adicionales, como las que tienen discapacidad, las migrantes, las de etnia gitana o las que forman parte de familias monoparentales, quienes se enfrentan a mayores dificultades para asegurar pensiones que les permitan vivir con dignidad.

En la presentación del informe, la ministra de Igualdad, Ana Redondo, subrayó que estas brechas de género son consecuencias de injusticias históricas, instando a incluir este análisis en las futuras investigaciones sobre el tema. Asimismo, la secretaria de Estado de Igualdad, María Guijarro, enfatizó que reajustar el sistema de pensiones es un objetivo alcanzable, aunque cambiar la mentalidad colectiva centrada en siglos de patriarcado presenta un desafío mayor.

Finalmente, la directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández, expresó que la desigualdad en las pensiones no solo representa una cuestión de ingresos, sino que se traduce en una grave violación de derechos, dignidad y libertad para miles de mujeres en la tercera edad, resaltando así la urgencia de abordar esta problemática con seriedad y compromiso.