El PSOE ha presentado una nueva iniciativa legislativa en el Congreso de los Diputados que busca fomentar la capacitación en materia de igualdad para jueces, fiscales y personal del ámbito judicial. Este proyecto se someterá a debate en la Comisión de Justicia, donde los socialistas argumentan que una formación adecuada en este ámbito es crucial para lograr una justicia que responda de manera efectiva a las necesidades de las víctimas.

Los socialistas han enfatizado la importancia de avanzar en políticas de igualdad y en la protección de las mujeres frente a cualquier forma de violencia, asegurando que esto se refleje en el funcionamiento de la Administración de Justicia. La propuesta también destaca que, desde 2018, todos los procesos de selección y promoción dentro de la Carrera Judicial ya incluyen módulos de formación enfocados en cuestiones de igualdad, discriminación y violencia de género.

Asimismo, la legislación vigente, como la Ley del Poder Judicial y la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, establece que se deben incluir contenidos relacionados con la igualdad y la no discriminación en los temarios de acceso al poder judicial. Esta inclusión es vista como un paso necesario hacia la erradicación de la desigualdad en el sistema judicial.

Según la proposición del PSOE, la perspectiva de género se ha consolidado como un principio fundamental que asegura la no discriminación y permite una respuesta efectiva ante la violencia de género, alineándose con los principios del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. El partido considera esencial actualizar continuamente los conocimientos de los funcionarios judiciales, brindándoles así herramientas específicas para identificar y desmantelar los estereotipos de género dentro del sistema.

Además, se ha informado que más de 2.000 profesionales del ámbito judicial han recibido formación en temas de igualdad y violencia de género entre 2019 y 2025. Las asociaciones de jueces han resaltado la importancia de esta formación, considerándola crucial para alcanzar una justicia que esté libre de estereotipos y cumpla con las obligaciones internacionales en este ámbito.

Finalmente, se argumenta que la capacitación en igualdad no solo es un derecho, sino también una responsabilidad, con el objetivo de eliminar sesgos machistas y garantizar la imparcialidad en el sistema judicial. Integrar una perspectiva de género en la formación de los miembros de la Administración de Justicia es un paso hacia la consecución de una justicia más justa y equitativa para todos.