Patronal de cuidados urge acelerar la validación de formaciones extranjeras para cuidadores.
MADRID, 30 de marzo.
La Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) ha hecho un llamado urgente para encontrar soluciones "coordinadas y eficientes" que aborden la falta de profesionales en el sector durante un simposio internacional sobre el futuro de la migración laboral y la movilidad de talento en América Latina. Este evento fue organizado por el Banco Mundial y reunió a diversas partes interesadas, incluidas autoridades gubernamentales, organismos internacionales y empresas, con el objetivo de discutir enfoques innovadores para fomentar el empleo y la movilidad laboral entre América Latina y España.
Josune Méndez, secretaria general de AESTE, expresó esta inquietud durante su intervención, resaltando la creciente necesidad de expertos en el área del cuidado debido al envejecimiento de la población. Durante el encuentro, abordó la importancia de establecer colaboraciones internacionales que faciliten el ingreso de nuevos profesionales al sector, destacando que las empresas tienen un "compromiso claro" en este ámbito.
Méndez subrayó que la cooperación con naciones de América Latina representa una estrategia esencial para formar y atraer talento, aunque enfatizó la necesidad de contar con elementos que aseguren la viabilidad de estas iniciativas. "El sector está dispuesto a participar en este tipo de proyectos, ya que la demanda de profesionales es crucial, pero el modelo debe ser sólido, bien diseñado y equilibrado", argumentó la secretaria general.
La patronal también puso de relieve la urgencia de establecer marcos claros en la migración laboral, facilitando el reconocimiento de cualificaciones de manera ágil y garantizando que las políticas promuevan tanto la integración como la permanencia de los migrantes en el sector. "El peso no puede recaer únicamente en las empresas. Debemos recordar que estamos hablando de un servicio fundamental para nuestra sociedad y de un desafío estructural", añadió Méndez.
Uno de los mayores obstáculos que enfrenta la incorporación de profesionales cualificados de fuera de España es el proceso de obtención de la certificación necesaria, según AESTE. "Al explorar oportunidades en el extranjero, debemos encontrar alternativas que se alineen con estas exigencias", mencionó Méndez, advirtiendo que, sin mecanismos de reconocimiento adecuados, los profesionales capacitados no podrán ejercer, aun contando con la formación y experiencia pertinentes.
Para resolver esta situación, AESTE ha sugerido desarrollar fórmulas que permitan establecer equivalencias con centros de formación y programas específicos en los países de origen, como los ejemplos estudiados en Colombia y Ecuador, para que la formación obtenida sea válida en ambos contextos.
En su exposición, Méndez también presentó los hallazgos de un reciente estudio elaborado por el Foro Técnico de Formación, AESTE y la UNIR, que examina tanto las fortalezas como las brechas y necesidades emergentes de los trabajadores del sector. Este informe concluye que los contenidos educativos están desfasados y que los cuidadores requieren competencias nuevas que superan las tareas asistenciales tradicionales, destacando habilidades emocionales, digitales y psicosociales como esenciales para el desempeño en el rol.
Durante los encuentros llevados a cabo en Ecuador y Colombia, la asociación ha enfatizado la importancia de fomentar modelos de cooperación internacional que integren formación, empleo y políticas de movilidad laboral de manera organizada y sostenible. Solo mediante un marco conjunto, ágil y bien estructurado, se podrá enfrentar el desafío de asegurar la disponibilidad de profesionales y lograr que los sistemas de cuidado sean de calidad y sostenibles.