MADRID, 8 Noviembre. La asociación Juezas y Jueces por la Democracia (JJpD) ha levantado la voz en contra del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), acusándolo de no cumplir con los principios de equidad de género tras la reciente reestructuración de sus comisiones. La entidad ha pedido una pronta revisión y un balance adecuado entre hombres y mujeres en este órgano de gobierno.

En un comunicado difundido a través de Europa Press, JJpD ha señalado que la renovación de las comisiones llevada a cabo el 25 de octubre no se alinea con la Ley de Paridad y ha resaltado la existencia de "graves deficiencias" en la lucha contra la discriminación de género.

Invocando la Ley de Paridad que entró en vigor en 2024, la asociación insiste en que la igualdad debe ser garantizada no solo en el ámbito ejecutivo y legislativo, sino también en el judicial en todos sus niveles y áreas. “El equilibrio de género es ineludible tanto en el pleno como en cada una de las comisiones y sus presidencias”, afirman en su manifiesto.

Asimismo, JJpD recordó que la Ley de Igualdad de 2007 establece que un órgano de decisión debe contar con un mínimo del 40% de representación femenina para considerarse equilibrado, argumentando que esta condición no se está cumpliendo en las comisiones renovadas del CGPJ.

Señalan que de las diez comisiones existentes, solo tres cumplen con el estándar de paridad, incluso en su interpretación más estricta, y que sólo dos más cumplen con el requerimiento legal del 40% de mujeres. En contraste, la Comisión de Asuntos Económicos está completamente constituida por hombres y no existe ninguna comisión formada únicamente por mujeres.

JJpD también ha destacado la falta de liderazgo femenino, indicando que solo cuatro de las diez comisiones están presididas por mujeres. En particular, mencionan que la Comisión Permanente tiene como presidenta a Isabel Perelló, quien ocupa esa posición debido a su rango al frente del CGPJ.

La asociación subraya que de las nueve presidencias disponibles para elegir, únicamente tres han sido designadas a mujeres, afirmando que esta nueva estructura representa un retroceso respecto a la que existía hasta ahora, la cual ya mostraba deficiencias en materia de equidad.

Si bien JJpD reconoce que el CGPJ cuenta con una representación femenina del 40%, consideran que esto no debería limitar la capacidad de establecer paridad en las comisiones. “No se puede ignorar que un vocal masculino puede formar parte de hasta tres comisiones, mientras que las mujeres se ven restringidas a una”, argumentan, subrayando la falta de coherencia entre una supuesta representación equitativa en el pleno y la realidad en las políticas internas.

Por todo esto, la asociación ha solicitado al CGPJ, bajo la dirección de Perelló, que se realice una verificación y publicación detallada de la composición de las comisiones según el género, y que se proceda a un inmediato reequilibrio de aquellas que no cumplen con la normativa del 40/60 establecida en la Ley de Paridad.

JJpD también ha pedido que se justifique expresamente la composición de las comisiones que excedan el 60% de mujeres, instando además a la adopción de criterios claros de paridad y transparencia en futuros nombramientos y redistribuciones. “La efectiva observancia de la paridad no es una formalidad, sino un imperativo de legitimidad e integridad institucional que el CGPJ debe encarnar en el conjunto del sistema judicial”, concluye su comunicado.