El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha advertido en Madrid que los costes por absentismo laboral en España podrían superar los 32.000 millones de euros en el curso actual. En un contexto donde muchos sectores están sufriendo la falta de mano de obra, Garamendi ha subrayado que hay trabajos que ni siquiera son deseados por las personas, lo que pone de manifiesto un preocupante enfoque social que sugiere que "trabajar menos es vivir mejor".

Durante el 'III Foro Empresas tractoras que impulsan la economía española', organizado por elEconomista, Garamendi destacó la escasez de trabajadores en áreas críticas como la construcción, la hostelería y el transporte. Citó ejemplos de empresas españolas que han tenido que establecer escuelas de formación en países como Marruecos y Perú para atraer a nuevos empleados, una situación que le resulta alarmante y que considera insostenible.

El dirigente empresarial reflexionó sobre la percepción actual del esfuerzo en el ámbito laboral, apuntando que la palabra "esfuerzo" ha caído en desuso. No obstante, enfatizó que detrás del éxito de muchas pequeñas empresas, que han prosperado hasta convertirse en multinacionales, hay un trabajo arduo y constante: "esfuerzo, cariño y tesón", afirmó Garamendi.

Asimismo, comprendió la necesidad de crear un entorno favorable para los negocios, resaltando la figura de los empresarios que, con dedicación y visión, han contribuido significativamente al ecosistema económico de sus regiones. Durante su intervención, mencionó nombres icónicos como Juan Roig en Valencia y Amancio Ortega en La Coruña, para ilustrar lo que significa tener empresarios comprometidos con su comunidad.

En su análisis sobre el crecimiento de la economía española, Garamendi se refirió al notable aumento en la internacionalización de empresas, que pasó del 15% a casi el 40%. Destacó que este éxito también involucra a las grandes corporaciones que han guiado a las pequeñas en este proceso, contribuyendo así a una expansión significativa del tejido empresarial.

Aunque reconoció la importancia de las grandes empresas, que generan un flujo de capital social de 600.000 millones de euros anuales en salarios, Garamendi lamentó que enfrentan desafíos como una fiscalidad desfavorable y ser percibidas como "los villanos de la historia". "Cuando se habla de aumentar la recaudación, estas compañías siguen siendo vistas como la 'vaca a ordeñar'", señaló el presidente de la CEOE.

El líder empresarial pidió un marco normativo claro y confiable, subrayando que una buena comprensión de las regulaciones es fundamental para fomentar la inversión. En este contexto, mencionó un diccionario realizado por la Real Academia que intenta aclarar el complejo lenguaje de los contratos y leyes que muchas veces ni los propios legisladores comprenden en su totalidad.

Respecto al absentismo laboral, Garamendi reveló que cada día faltan aproximadamente 1.600.000 trabajadores, lo que representa un coste significativo tanto para las empresas como para la Seguridad Social, estimado en 16.000 millones de euros para cada una. A pesar de la alta tasa de desempleo en el país, enfatizó que hay áreas donde se requiere mano de obra, como en ciberseguridad e ingeniería.

El presidente también abordó el tema de la presión fiscal en España, exponiendo que esta se encuentra por encima de la media europea. Garamendi hizo hincapié en que la economía sumergida en España se sitúa cerca del 24%, en contraste con el 14% en el resto de Europa, lo que refleja una grave problemática económica.

Finalmente, indicó que el aumento de salarios que se está llevando a cabo sin una adecuada negociación colectiva puede llevar a la necesidad de la creación de un "regulador del empleo" en el país, particularmente en sectores como el agrícola y el servicio doméstico, donde la pérdida de empleos ha contribuido al crecimiento de la economía informal.