El 1 de enero de 2024 marca un cambio significativo en el sistema de pensiones en España, ya que los trabajadores que se jubilen tendrán la opción de elegir entre dos métodos distintos para calcular su pensión. La primera opción permite basar el cálculo en los últimos 25 años de cotización, conforme al sistema actual. La segunda opción, que se implementará de forma gradual, permite utilizar un periodo de 29 años, excluyendo los dos peores años de cotización. Sin embargo, este nuevo enfoque solo permitirá descartar los dos meses de menor cotización durante este año.

Esta modificación es parte de una reforma de pensiones aprobada en marzo de 2023, cuya implementación será progresiva entre 2026 y 2037. Para entonces, se espera que los trabajadores deban basar su pensión en 27 años de cotización efectivos, tras haber descartado los dos peores años del total de 29.

A partir de 2026, los nuevos jubilados tendrán la posibilidad de ignorar los dos meses con menores aportes entre los últimos 304 meses previos al mes anterior a su jubilación para calcular su pensión. Entre 2026 y 2040, los usuarios podrán elegir entre este nuevo cálculo o la opción de los últimos 25 años. A partir de 2041, la opción de 25 años se incrementará de forma gradual hasta llegar a 26,5 años en 2043, mientras que la opción de 29 años seguirá disponible.

El año 2044 concluirá este periodo de elección, y a partir de entonces, las pensiones se calcularán exclusivamente sobre un total de 27 años de cotización, es decir, los 29 años menos los dos peores años de aportación. Además, desde este 1 de enero, la Seguridad Social se encargará de asegurar que los trabajadores reciban la opción más favorable mientras existan las dos alternativas.

Otra importante novedad que entra en vigor este año es que los ciudadanos españoles que deseen jubilarse con el 100% de su pensión deberán alcanzar al menos los 66 años y 10 meses. Este requisito es aplicable a quienes tengan menos de 38 años y 3 meses cotizados. Para aquellos que superen este umbral, la edad mínima de jubilación se establece en 65 años.

A pesar de estos cambios, el mínimo de cotización para acceder a una pensión contributiva de jubilación se mantiene en 15 años. Sin embargo, es necesario haber cotizado al menos dos de esos años durante los 15 años anteriores a la jubilación.