BARCELONA, 17 de diciembre. En un reciente comunicado, CC.OO. de Catalunya ha hecho oficial un acuerdo que modifica la cifra del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a Amazon en sus oficinas de Barcelona, reduciendo el número de despidos a 791, en lugar de los 978 inicialmente previstos.

Esta reducción de empleados forma parte de un plan global donde Amazon planea despedir a 14,000 trabajadores en todo el mundo, de los cuales 1,200 serían en España. La razón detrás de este recorte radica en la creciente automatización y el uso de inteligencia artificial en los procesos de la empresa.

El convenio conseguido incluye condiciones favorables para los empleados, tales como una indemnización de 38 días por cada año trabajado, con un límite de 24 mensualidades. Además, se establece un mínimo de 7,000 euros como indemnización y un permiso retribuido que se extenderá hasta el 28 de febrero, permitiendo a los empleados optar a acciones de la compañía.

Asimismo, se ha acordado que las salidas serán voluntarias y que aquellos colectivos con alguna protección laboral tendrán la posibilidad de permanecer en la empresa. También se ha establecido que más de 100 trabajadores afectados podrán ser recolocados en otras divisiones del grupo.

El sindicato, que contaba con una representación mayoritaria en la mesa de negociación, ha valorado el acuerdo de manera positiva, considerando que se han conseguido avances significativos para los trabajadores afectados.

En octubre, Amazon ya había anunciado una reducción de 14,000 empleados en su plantilla global, sobre todo en áreas administrativas y oficinas. Este recorte afecta a los cerca de 1.5 millones de empleados que tiene la compañía, de los cuales aproximadamente 350,000 están en puestos corporativos.

La vicepresidenta de Experiencia de Personas y Tecnología de Amazon, Beth Galetti, comunicó que el objetivo de estas medidas es mantener una estructura organizativa más ágil y eficiente, enfocándose en eliminar la burocracia y optimizar los recursos para invertir en proyectos clave que respondan a las necesidades presentes y futuras de sus clientes.

Amazon ha indicado que ofrecerá apoyo a los afectados, proporcionando un plazo de tres meses para que puedan buscar nuevos empleos internamente y priorizando a los candidatos internos en el proceso de recolocación.

El recorte de personal se anunció tras la divulgación de los resultados del tercer trimestre, donde Amazon reportó un beneficio neto de 21,187 millones de dólares, un 38.2% más en comparación con el año anterior durante el mismo período. Además, la cifra de negocio alcanzó los 180,169 millones de dólares, mostrando un incremento del 13.4% respecto al año anterior, impulsada por un crecimiento notable tanto en ventas de productos como en servicios.