En un comunicado reciente, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha reiterado un mensaje crucial para los trabajadores afectados por la DANA: la seguridad personal debe prevalecer sobre la obligación laboral. Este recordatorio fue difundido a través de sus plataformas en redes sociales el pasado lunes.

El ministerio ha subrayado que, en las actuales circunstancias, se desaconsejan los desplazamientos hacia los centros de trabajo. En su lugar, se ha establecido que el teletrabajo se considerará la modalidad preferida. Si esta opción no estuviera disponible, los trabajadores estarán exentos de presentarse en sus puestos, ya que se reconocerán como justificadas las ausencias en diversas condiciones específicas.

Entre las situaciones que justificarían la falta a la oficina se incluye el riesgo potencial que el desplazamiento podría representar para la salud y seguridad de los empleados, especialmente si esto pudiera interferir en operaciones de rescate y recuperación en las áreas afectadas, siempre que el teletrabajo no sea factible.

Además, se considerará justificada la ausencia de aquellos trabajadores que necesiten gestionar asuntos familiares críticos, tales como la desaparición o fallecimiento de un familiar. La pérdida de vivienda y pertenencias, que impida la posibilidad de acudir al trabajo, también se considera una razón válida para no asistir.

Por otro lado, el cierre de instituciones educativas, residencias y otros servicios públicos, que obligue a los trabajadores a asumir responsabilidades de cuidado por familiares, es otra de las razones que eximen de la obligación laboral.

El ministerio también ha dejado claro que cualquier medida punitiva que una empresa intente aplicar a un trabajador por no acudir a su puesto será considerada nula. Esto refuerza el compromiso del Ministerio de Trabajo con la protección de los derechos laborales en situaciones de crisis.

Finalmente, Trabajo ha señalado que se prohibirá de manera estricta el despido de los trabajadores que no puedan presentarse a su lugar de trabajo por alguna de las razones previamente mencionadas, garantizando así la estabilidad laboral en tiempos difíciles.