VIGO, 12 de diciembre. La planta de automóviles de Stellantis en Vigo ha anunciado oficialmente la extensión de su expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta 2026, lo que podría resultar en un máximo de 75 días de inactividad por trabajador, una medida que se mantiene en línea con lo establecido en el año actual.

Este acuerdo fue ratificado el día de hoy tras la conclusión del periodo de consultas con el Comité de Empresa y cuenta con el respaldo de los sindicatos más representativos, SIT y UGT, quienes aseguran tener la mayoría en la comisión de negociación.

Según las declaraciones de la empresa, se conservarán las condiciones previamente establecidas en el ERTE de 2025, lo que incluye el límite de días de suspensión, el número de empleados abarcados y las garantías económicas acordadas.

Además, se ha presentado un calendario laboral para el próximo año donde, según Comisiones Obreras, la dirección ha accedido a la mayor parte de las demandas planteadas por los sindicatos.

Es importante señalar que Comisiones Obreras no se sumó a la firma del acuerdo para el ERTE, argumentando que un calendario de producción intensiva como el que se ha aprobado es incompatible con la decisión de prorrogar el expediente por otro año.

Por otra parte, el sindicato CIG también ha expresado su desacuerdo con el ERTE, al considerarlo "contradictorio" con un calendario que prevé la actividad de la planta de manera casi ininterrumpida durante el año. Han señalado que este mecanismo parece estar siendo usado como una forma de mayor flexibilidad para la empresa.