CUENCA, 23 de octubre. En la planta de Mahle ubicada en Motilla del Palancar, un paro laboral ha manifestado un notable descontento por parte de los trabajadores. Según los sindicatos CCOO y UGT, la participación en esta primera jornada de huelga ha alcanzado niveles casi totales, con solo seis empleados ingresando en la fábrica durante los turnos nocturno y matutino. Fuera de las instalaciones, los manifestantes han mostrado una fuerte movilización en apoyo a la causa. Este movimiento coincide con una nueva sesión de negociaciones que se está llevando a cabo.

Pedro Lucas, secretario general de Industria de CCOO en la región, ha subrayado que el propósito de la huelga es reducir el impacto del ERE en términos de despidos, señalando que la empresa no parece tener este objetivo en su agenda. Ambas organizaciones han emitido un comunicado conjunto donde expresan estas preocupaciones.

Lucas ha manifestado la preocupación por el futuro de muchos trabajadores, quienes han invertido su vida laboral en la empresa y ahora se enfrentan a una situación incierta debido, según él, a la falta de honestidad por parte de Mahle. Considera que la compañía debe rendir cuentas por sus decisiones.

Sobre las indemnizaciones propuestas, el representante de CCOO ha calificado como un "insulto" la oferta de 23 días de salario por cada año trabajado, argumentando que Mahle, siendo una empresa con buenos resultados a nivel corporativo, debería asumir compensaciones más adecuadas.

Lucas también ha enfatizado que las negociaciones en torno al ERE no concluirán el día 30 y que los sindicatos continuarán luchando, independientemente de si se alcanza un acuerdo o no.

Por su parte, Jesús Laín, de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, ha calificado este día como "histórico" para la zona de Motilla del Palancar, aunque con un trasfondo de tristeza. Ha señalado que la movilización no solo incluye a los trabajadores de Mahle, sino también a empleados de otras fábricas que se han unido a la protesta, criticando la intervención de la empresa alemana que, según él, prioriza los beneficios a expensas de los despidos.

Laín ha cuestionado la lógica detrás de la decisión de Mahle de poner en riesgo la estabilidad de 550 familias, especialmente tratándose de una empresa que había demostrado ser rentable. Denunció la falta de justicia en las acciones de la compañía, que se traduce en una oferta de indemnización que considera ridícula.

Desde UGT FICA, se está impulsando la búsqueda de soluciones menos drásticas, como la opción de un ERTE, en lugar de proceder con un ERE. Laín ha comentado que el apoyo recibido, con más de 500 personas presentes en la concentración, será crucial en las mesas de diálogo futuras.