En una reciente investigación realizada por SOS Racismo, se han revelado preocupantes cifras sobre la discriminación racial que enfrentan las trabajadoras en el ámbito del empleo doméstico y de cuidados en España. El estudio, que abarcó diversas regiones del país, muestra que el 50,5% de las encuestadas han sufrido algún tipo de discriminación por razón de raza, mientras que un 15,4% ha sido testigo de actos racistas dirigidos hacia otras colegas. Estos hallazgos son un llamado de atención sobre una problemática que requiere ser abordada con urgencia.

El 'Informe anual 2025. Expresiones de racismo y violencia contra las trabajadoras del hogar y de cuidados en el Estado español' es fruto de encuestas y entrevistas a 431 trabajadoras y técnicos de intermediación laboral en varias comunidades autónomas. El objetivo del estudio es visibilizar las experiencias de racismo y violencia que enfrentan las personas racializadas en este sector laboral, caracterizado por su vulnerabilidad y la falta de protección institucional.

El informe destaca que el 85% de las técnicas de orientación laboral entrevistadas han estado al tanto de incidentes racistas, ya sea a través de relatos de terceros o al haber sido testigos directos. Esta percepción amplía la preocupación sobre una situación que no solo afecta a las trabajadoras, sino que también implica a aquellos que les brindan apoyo y colocación laboral.

Los testimonios recabados en la investigación revelan escenarios desgarradores de abuso y dolor emocional. Insultos, humillaciones y agresiones verbales son solo algunas de las formas en las que se manifiestan estos actos de discriminación. Las razones detrás de la discriminación son variadas, siendo el origen étnico y la falta de documentación los motivos más mencionados por las encuestadas.

Entre los relatos se encuentra el de una trabajadora que comparte su experiencia de abuso verbal por parte de un empleador, indicando cómo estas experiencias traumáticas han dejado profundas cicatrices emocionales, generando ansiedad y desconfianza hacia futuros empleadores.

La investigación también expone una inquietante verdad sobre la violencia sexual en este ámbito laboral. Las trabajadores han informado de situaciones de acoso que aún permanecen en la sombra, revelando un grave problema que muchas prefieren callar por miedo a represalias o a no ser creídas. Según la ONG, estos incidentes tienen consecuencias duraderas en la salud mental de las afectadas, que a menudo padecen de insomnio, ansiedad y estrés postraumático.

La Federación SOS Racismo ha exigido acciones inmediatas que garanticen la protección de las trabajadoras, incluyendo el acceso efectivo a canales de denuncia y la regularización de su situación administrativa. Este enfoque es vital para proporcionar un entorno donde estas mujeres puedan laborar con dignidad y seguridad, lejos de la opresión que muchas enfrentan diariamente.

Además de esto, la organización ha propuesto la creación de redes de cooperación entre la sociedad civil y las instituciones con el fin de reforzar los mecanismos de denuncia y protección para quienes trabajan en este sector. Dado que gran parte del trabajo se realiza en el ámbito privado, es fundamental que se implementen políticas que reconozcan y defiendan los derechos de las trabajadoras, garantizando relaciones laborales justas y sin violencia.

Por último, SOS Racismo subraya la necesidad de un cambio significativo en la percepción y tratamiento de las personas racializadas en el trabajo doméstico. Aseguran que no basta con implementar medidas superficiales, sino que es necesario adoptar un enfoque que repudie la explotación y promueva políticas auténticamente antirracistas. La lucha por la dignidad de estas trabajadoras debe ir acompañada de un compromiso real para transformar sus condiciones laborales y garantizar su bienestar en todos los aspectos.