El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, expresó su confianza en que la próxima semana el Consejo de Ministros pueda aprobar la ansiada reducción de jornada laboral. Cuerpo enfatiza la necesidad de otorgar apoyo a las empresas en este proceso, asegurando que tal medida debe ser "una garantía y un éxito".

Este mismo día, se llevará a cabo una importante reunión de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos para discutir la propuesta de reducción de jornada. Según Cuerpo, resulta esencial que esta conversación se realice en el entorno donde se encuentran los ministros responsables de las políticas económicas, lo que otorga a la discusión una relevancia superior. Estas declaraciones fueron realizadas tras su intervención en un acto organizado por Cepyme en la Bolsa de Madrid.

Una vez que se finalice el debate en la Comisión Delegada de Asuntos Económicos, el proyecto se trasladará a la Comisión de Subsecretarios. Posteriormente, se presentará ante el Consejo de Ministros, donde se prevé que sea tratado en la sesión de la próxima semana, siempre que se sigan los pasos previstos y se respete el procedimiento establecido, según ha indicado el titular de Economía.

Durante la reunión de la Comisión Delegada, se abordará un aspecto crucial: si la tramitación de este proyecto deberá hacerse de manera ordinaria o con carácter urgente. Además, Cuerpo subrayó la necesidad de asegurar un consenso sólido en el Congreso, donde se requiere contar con una mayoría parlamentaria para que la iniciativa prospere.

Respecto a la controversia generada por el escrito presentado por la CEOE, que cuestiona la constitucionalidad de la reducción de la jornada laboral, Cuerpo ha reiterado la importancia de respaldar a las empresas en este proceso. Solo así se podrá garantizar que el proyecto se convierta en un "éxito" tangible.

Para el Gobierno, resulta "fundamental" lograr un equilibrio entre dos objetivos aparentemente contradictorios: la ambición de alcanzar mayores derechos sociales para los trabajadores y la necesidad de diseñar la normativa de manera que no afecte negativamente a las pequeñas y medianas empresas. Este equilibrio será clave en la implementación de cualquier reforma relacionada con la jornada laboral.