En medio de las recientes alertas meteorológicas por lluvias intensas en el sureste de España, Yolanda Díaz, actual vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, ha instado a los empleados a aprovechar los permisos climáticos y otras medidas laborales que les permiten priorizar su seguridad. A través de una publicación en su perfil de 'Bluesky', la ministra subrayó la importancia de resguardar la salud y el bienestar de los trabajadores durante estos fenómenos naturales.

Díaz recordó que la legislación laboral habilita a los empleados para que se ausenten hasta cuatro días retribuidos en caso de que se declare una emergencia climática que limite su capacidad de desplazarse al trabajo o que les obligue a permanecer en casa conforme a las indicaciones de las autoridades competentes.

En situaciones en las que se requieran más días de ausencia laboral, las empresas contarían con la opción de establecer un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) bajo la calificación de fuerza mayor, lo que les permitiría manejar la situación adecuadamente.

La ministra enfatizó la responsabilidad de las empresas de comunicar a su personal de forma ágil los posibles riesgos y las medidas a implementar para proteger la seguridad de todos, así como brindar pautas claras para la cesación de actividades hasta que las condiciones mejoren.

Además, Yolanda Díaz destacó que es totalmente legal que los representantes de los trabajadores puedan decidir de manera conjunta la suspensión de actividades laborales en casos de condiciones climáticas adversas, asegurando así un enfoque colaborativo ante la adversidad.

Por último, la ministra advirtió que los empleados no deben enfrentarse a represalias por recurrir a estas medidas protectoras, asegurando que su derecho a la seguridad laboral y personal se mantenga intacto durante estos eventos meteorológicos extremos.