Iberia y sindicatos concluyen pacto para un ERE voluntario que reducirá 996 puestos de trabajo.

En una reciente decisión que ha sacudido el sector aéreo, la aerolínea Iberia ha llegado a un entendimiento con varias organizaciones sindicales sobre un expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario, que resultará en la extinción de hasta 996 contratos laborales.

Este acuerdo, anunciado en Madrid, involucra a sindicatos de vuelo como SEPLA, SITCPLA, STAVLA, entre otros, así como a sindicatos de trabajadores de tierra como CCOO, UGT y ASETMA. Cabe destacar que las organizaciones que han participado en las negociaciones representan el 92% de las secciones sindicales de la compañía.

La reestructuración significa que se despedirán 106 pilotos, 137 tripulantes de cabina y 753 empleados de las operaciones en tierra, lo que pone de manifiesto los desafíos que enfrenta la industria aérea en la actualidad.

El acuerdo incluye medidas que facilitan la salida voluntaria de los trabajadores, ofreciendo indemnizaciones de 35 días de salario por año trabajado, con un máximo de 30 mensualidades y un mínimo garantizado de un año de salario para aquellos que elijan acogerse a este ERE.

Adicionalmente, se han establecido condiciones para la prejubilación, que permitirá a los trabajadores de tierra y pilotos retirarse a partir de los 61 años con un salario regulador, mientras que los tripulantes de cabina podrán acceder a esta opción desde los 58 años.