Comunidad Valenciana
- Dirección C. los Jazmines, 1, 29660 Marbella, Málaga
- Localidad Marbella (Málaga)
- Teléfono 952 81 80 77
- Email [email protected]
- Web malacaseguridad.com/
Horario
- viernes: De 8:30 a 14:30, De 16:00 a 18:00
- sábado: Cerrado
- domingo: Cerrado
- lunes: De 8:30 a 15:00, De 16:00 a 18:00
- martes: De 8:30 a 15:00, De 16:00 a 18:00
- miércoles: De 8:30 a 15:00, De 16:00 a 18:00
- jueves: De 8:30 a 15:00, De 16:00 a 18:00
Opiniones de clientes
Buenas, hace 3 años, 2018, no cumplían convenio, 200 horas/mes, mínimo, a 7.20€brutos/hora, casi todas nocturnas, sueldo de 1150-1200€, pagan en B una parte del sueldo, algunos trabajadores cobran por cuenta, otros por cheque, ropa de 2@ mano, llaman los días de descanso para currar, a pesar de que dan pocos, enganchas servicios para llegar al cupo de 200h, un cúmulo de barbaridades, los trabajadores son como clines, de usar y tirar, no velan por los derechos del trabajador, los que han currado en Puerto Banús sabrán de lo que hablo, lamentable, lastimoso, que compañeros profesionales, algunos sobrecualificados, padezcan a ésta calamidad de empresa. Como los extintores, "Romper en caso de incendio" (económico en este caso). Como último recurso, si no hay otra opción, aceptamos pulpo como animal de compañía.
Esta empresa tiene una subcontrata con el nombre de Marbella Consejeria S.L con la cual hacen lo qué quieren con los trabajadores.. Los tienen esclavizados cobrando nominas falsas con conceptos qué no corresponden a la realidad, pagadas el dia que bien se les viene en gana pudiendo ser dia 1, 4 ,7 o 11 según mejor les convenga ese mes, trabajadores haciendo turnos de 48 h semanales y en horario nocturno lo cual está terminantemente prohibido, aprovechándose al máximo de ellos, no les dan ningún tipo de soporte y cuando estos intentan defender sus derechos como al de trabajar 40h semanales hacen despidos disciplinarios acusando sin motivo al trabajador. Con un texto en el que creen qué por usar variedad de palabras y argumentos sin objetividad ninguna pueden hacer lo que bien se les venga en gana pisando leyes y derechos básicos.. Dicho esto y dado qué trabajadores contentos sin duda representan un buen servicio podemos asumir qué trabajadores sin derechos ( más bien tratados como animales a los cuales identifican con un numero ) darán un servicio deficiente y poco duradero, seguramente convenga optar por pagar un poco más y recibir servicios de calidad.
Y trabajado de controlador de acceso bastante tiempo y tengo experiencia y también y estudiado tengo diploma