Comunidad Valenciana

En los campamentos urbanos de Móstoles con 120 niños, siempre falta comida, le dicen al servicio de catering menos niños de los que son y ni siquiera contemplan que los propios monitores coman. Las raciones de los alérgicos son escasas, vamos, en general y nos hemos encontrado desde moscas, cachos de plástico y hasta pelos en la comida. Trabajas de 7:30 a 16 Horas y en tu contrato te pone que haces 40 horas a la semana, con lo cual, les tienes que regalar 10 horas porque si al mes, como coordinador o monitor de nee. Te plantean una programación que no se lleva a cabo xq no te traen material, es más, te dicen q te apañes con lo q hay o q te vayas a comprarlo tú, q luego te hacen bizum. Si en otro colegio alguien ha comprado algo de material, te tienes que mover tú por los coles a ver si puedes conseguir algo para el tuyo. Le cuentan el cuento a una monitora para ganar más, de ser auxiliar de comedor, con lo cual deja a su grupo solo o a cargo de otra compañera, por no contratar a alguien fijo dando ese servicio. A mitad de quincena te dicen q como ha bajado el número de inscripciones, que en vez de trabajar hasta final de mes, te despiden quitándote la posibilidad de haber trabajado en otro lado. Tienes q utilizar tu propio vehículo sin que nadie te pague nada cuando la propia empresa no se mueve ni para comprar o traer material. Cuando vamos a la piscina, te dicen que en la puerta, digas que han entrado menos niños incluso monitores para hacer el chanchullo con los tikets. Tienen a un coordinador en dos coles porque no tienen personal. Tenemos a Virginia la coordinadora que no te contesta a nada, te deja en visto y si lo hace, habla siempre tirando balones fuera. Que si la empresa del catering, que si el colegio o el ayuntamiento.. pero no asumen nada. Podría decir más o poner menos estrellas pero no me deja.. en fin, sabemos que los ayuntamientos contratan a empresas que tiran por lo bajo, pero que sepan que esto repercute en los propios menores y en los trabajadores.

Mi hermana está ahora mismo en una inmersión lingüística que organiza esta gente. Lleva 4 dias de 7 y lo más relevante que me ha comentado hasta ahora ha sido: -Comida escasa y en mal estado (moho en algunos alimentos) -Insectos dentro de las cabañas (no me refiero a moscas, si no a gusanos, arañas, etc...) -Monitores cuyo único recurso para que los niños hagan lo que les dicen son amenazas y castigos. Es curioso como una de las políticas de la inmersión es que a los niños sólo se les deja el móvil 45 minutos al día (entre las 15:00 y las 15:45). Yo me pregunto si esto se hace con fines educativos o para cubrirse ellos las espaldas

Hace unas semanas envié mi currículum a esta empresa. Me hablaron por whatsapp para darme un listado de colegios en Móstoles donde podía trabajar como monitora. Elegí la opción que mejor me venía, como es lo normal cuando te dejan elegir -y aún así tardaba en llegar 40 minutos, que ya es bastante tiempo-. Me dijeron que me meterían a un grupo de whatsapp con el resto de monitores de ese colegio. Unas semanas después, me metieron en otro grupo. Yo, como es lógico, pregunté a la coordinadora Virginia si había habido algún error, pero no me contestó. El pasado domingo, 4 de junio, me preguntó si me podía llamar. Nada mas descolgar el móvil, me dijo que si yo me creía la única persona en el mundo, que la persona de RRHH no podía cuadrar a las 80 personas que enviaban sus currículums. Todo esto gritándome y con un tono bastante poco asertivo. No me dejó explicarme porque me interrumpía, siguió gritándome, me llamó vaga porque decía que si quería estar en ese colegio era porque seguro que vivía al lado y no quería moverme; Me dijo que era una afortunada porque ninguna empresa te llama un domingo; también que vivía en un mundo irreal y que me iba a ir muy mal; me llamó maleducada -cuando yo, al contrario que ella, en ningún momento lo fui-. Cuando terminó de gritarme, le expliqué que yo en ningún momento me creía mejor que nadie, simplemente quería saber por qué estaba en otro grupo y por qué no se me había avisado de que había habido ese cambio para, a partir de ahí, ser yo la que valorase si quería ese puesto o no ya que para ir a este colegio tenía que hacer un trayecto de 1h-1h:30. Le dije que borrase mis datos, que no estaba interesada en el puesto. Y también le dije que me iba a asegurar de hacer saber al resto y, sobre todo, a posibles futuros monitores; el tipo de empresa que es Pebetero y el trato denigrante que da a sus trabajadores.