Cuerpo insta a Díaz a ofrecer un año de adaptación a las pymes para el nuevo registro de jornada.

En un contexto de continuas discusiones sobre la regulación laboral, el vicepresidente primero del Gobierno y titular de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, ha expresado su deseo de que la nueva reforma del registro horario, promovida por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, contemple un periodo de adaptación de un año para las pequeñas y medianas empresas (pymes) en lugar de los 20 días originalmente propuestos. Esta inquietud surge tras el rechazo del Consejo de Estado al proyecto tal como se había presentado.

Cuerpo, en declaraciones a la cadena SER, afirmó que el registro horario es una herramienta fundamental para avanzar en la reducción de la jornada laboral, un compromiso que el Gobierno está decidido a mantener. Sin embargo, también enfatizó la necesidad de implementar esta medida de forma que las pymes puedan adaptarse sin incurrir en costos adicionales, destacando la importancia de la “transitoriedad” en la normativa.

El vicepresidente argumentó que un enfoque equilibrado en la implementación del registro horario es vital para el tejido productivo del país. Según él, una de las propuestas del Ministerio de Economía es extender el periodo de adaptación para que las pymes tengan un año y no solo 20 días, lo que facilitaría su cumplimiento con la normativa.

Respecto a la posible oposición de Yolanda Díaz a extender el plazo de adaptación, Cuerpo dijo que es legítimo discutir la forma en que se implementan estas medidas, señalando que el objetivo común debe prevalecer. Aseguró que continuar explorando un camino equilibrado es esencial para lograr la meta de implementar el registro horario digitalizado eficazmente.

Desde el Ministerio de Trabajo, fuentes oficiales han indicado que no se contemplarán cambios en el registro que favorezcan a las pequeñas empresas, argumentando que esto podría generar una discriminación frente a las grandes corporaciones. Aseguraron que la ley ya preveía que las pymes recibirían asistencia durante el proceso de mejora del registro horario.

Además, el Ministerio de Trabajo defendió que el objetivo de la norma es garantizar el cumplimiento efectivo de la jornada de 40 horas semanales y evitar abusos en las horas extraordinarias. En cuanto a los plazos de adaptación, señalaron que el texto de la normativa establece un periodo de seis meses para que las empresas se ajusten a las nuevas exigencias técnicas, superando así la propuesta inicial de 20 días.

En el plano personal, Carlos Cuerpo aseguró que mantiene una relación cordial con Yolanda Díaz, resaltando el compromiso de ambos ministerios para trabajar juntos en la promoción de derechos sociales. El vicepresidente primero manifestó su intención de continuar el diálogo y buscar acuerdos que beneficien a los ciudadanos durante el resto de la legislatura.

Cuando se le preguntó sobre su sorpresa ante la reticencia inicial de los ministros de Sumar a participar en la reunión del Consejo de Ministros que aprobó medidas anticrisis, Cuerpo destacó que lo crucial es que PSOE y Sumar logran llegar a acuerdos, restando importancia a la puntualidad en los encuentros. Subrayó que la salida de ese Consejo produjo importantes reales decretos que están mejorando la vida de la población, lo que considera lo más relevante en el contexto político actual.