Claudia Montes señala falta de claridad en su contratación en Logirail y la influencia de Ábalos
En el marco del juicio en el Tribunal Supremo, Claudia Montes, vinculada con el exministro José Luis Ábalos, afirmó que recibió enlaces de vacantes en la empresa pública Logirail, filial de Renfe, y que fue contratada tras presentar su currículum. Sin embargo, aclaró que Ábalos no le explicó si su incorporación fue mediante una recomendación o 'enchufe', lo que genera cuestionamientos sobre posibles influencias en su proceso de selección.
El contexto político en torno a esta declaración se inscribe en las investigaciones sobre posibles favoritismos en contrataciones en el entorno de dirigentes socialistas y en la gestión de recursos públicos. La relación entre Montes y Ábalos, que según su testimonio comenzó en 2019, ha levantado sospechas en un escenario donde la transparencia en la gestión pública está bajo escrutinio.
Montes explicó que conoció a Ábalos en un mitin del PSOE en Asturias y que, posteriormente, mantuvieron una relación de amistad que derivó en una colaboración profesional. La mujer afirmó que Ábalos conocía sus dificultades personales, como ser madre soltera y estar sin empleo, y que en ese contexto, le facilitó información sobre vacantes en Logirail, sin que ello necesariamente implicara una recomendación formal.
En su declaración, Montes señaló que fue contratada en Logirail en diciembre de 2019 tras presentar su currículum, y que su experiencia previa, como encargada en otra empresa, fue valorada para su incorporación. La ascendió a supervisora tras demostrar compromiso y horas extras, en un proceso que, según ella, fue basado en su capacidad profesional.
Respecto a posibles influencias, la testigo afirmó que aunque los investigadores sospechan de una posible intervención de Ábalos en su contratación, ella no tiene evidencias directas y nunca recibió indicaciones explícitas del exministro. También confirmó que Koldo García, asesor del Ministerio y consejero de Renfe, le dijo desde el principio que era su jefe, lo que refuerza la percepción de una estructura de influencias en la contratación.
Este caso refleja las tensiones existentes en el ámbito político y administrativo español respecto a la ética en la gestión de recursos públicos y el uso de influencias personales. La transparencia en los procesos de selección y la percepción pública sobre la imparcialidad en las instituciones siguen siendo temas centrales en el debate político actual.