CCOO acepta el acuerdo de 35 horas al incluir el Gobierno a todos los empleados de la AGE.

Este jueves, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha hecho pública la decisión de firmar un acuerdo con el Gobierno para implementar una jornada laboral de 35 horas semanales dentro de la Administración General del Estado (AGE). Esta medida afectará a todos los empleados de la AGE, gracias al compromiso del Ejecutivo de incluir a todo su personal en este nuevo esquema laboral.

El acuerdo alcanzado por CCOO se suma al respaldo previamente manifestado por la Unión General de Trabajadores (UGT), que confirmó su apoyo al mismo acuerdo del Gobierno para la jornada de 35 horas. La única incertidumbre que queda es la respuesta del sindicato CSIF, que aún no se ha pronunciado de manera definitiva.

Inicialmente, la propuesta del Ministerio de Función Pública contemplaba que la jornada de 35 horas solo aplicara a los empleados que trabajaran de lunes a viernes, excluyendo a aquellos con jornadas especiales, así como al personal de instituciones educativas y sanitarias en Ceuta y Melilla. Sin embargo, CCOO ha informado que, en una última revisión del acuerdo, el Gobierno se ha comprometido a que todos los funcionarios, ya sean estatutarios o laborales, se beneficiarán de esta jornada laboral.

Representantes de CCOO han señalado que el sindicato no podía respaldar un acuerdo que dejara a parte del personal fuera de la nueva realidad laboral. Según sus declaraciones, no existe justificación legal para que bajo el mismo empleador, el Estado, algunos empleados trabajen menos horas que otros, lo que generaría una inequidad en el régimen laboral.

El sindicato ha dejado clara su postura: independientemente de los horarios especiales que algunos trabajadores deban cumplir, todos los empleados civiles del Estado deben tener una jornada laboral equitativa en términos anuales.

Desde CSIF, por su parte, han mencionado que están dispuestos a firmar el acuerdo si se confirma que este cumple con la extensión de la jornada de 35 horas a todo el personal. Sin embargo, han señalado que aún no tienen en sus manos el texto definitivo del acuerdo, lo que les impide dar su aprobación total.

CCOO estima que esta nueva normativa beneficiará a más de 246,000 empleados públicos, sirviendo como un modelo a seguir para la Administración Local y luego de ser acordada dentro del 'Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI'.

El sindicato también ha hecho hincapié en que la implementación de esta jornada laboral deberá ser gradual, teniendo en cuenta la diversidad de servicios públicos. En un plazo de dos semanas, la Secretaría de Estado de Función Pública ajustará la normativa vigente sobre horarios y jornadas laborales para que se aplique esta nueva jornada de 35 horas.

En cuanto al personal directivo, también se trabajará en adaptar sus horarios, con una reducción a 37.5 horas semanales de promedio anualmente. Asimismo, los organismos bajo la AGE que tengan horarios y jornadas especiales deberán adecuar sus normativas para corresponder con las 1,533 horas anuales, tras negociaciones adecuadas con los representantes del personal.

CCOO sostiene que la instauración de esta jornada laboral es clave para modernizar el funcionamiento del trabajo en la Administración, así como para atraer y retener talento, aumentar la productividad y equilibrar la vida personal y profesional de los trabajadores, al tiempo que se cuida su salud mental y física.

No obstante, el sindicato también ha advertido que esta medida requerirá ajustes técnicos y organizativos necesarios para reestructurar la actual planificación de recursos humanos y las necesidades en los servicios al público, así como crear nuevas oportunidades de empleo público en los años venideros.

Finalmente, han dejado claro que estarán atentos a garantizar que la implementación de las 35 horas no se convierta en una acción meramente electoral que ponga en peligro los servicios públicos, y esperan que el Gobierno inicie pronto la negociación para la Oferta de Empleo Público de 2026.