En un claro signo de confianza en el futuro, el consejo de administración de Vidrala ha tomado la decisión de distribuir un dividendo en efectivo correspondiente a los resultados del ejercicio 2024. Este dividendo será de 1,1198 euros brutos por acción y se realizará el próximo 14 de febrero, según la información proporcionada por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este viernes.

El calendario de pagos elaborado por Vidrala revela que el día de liquidación de las operaciones, conocido como 'last trading date', se establecerá para el 11 de febrero de 2025. Asimismo, los títulos de este reconocido fabricante de vidrio comenzarán a cotizar sin derecho a percibir el dividendo, o 'ex-date', el 12 de febrero, siendo el 13 de febrero la fecha en la que se determinarán los titulares que están inscritos y que tendrán derecho a recibir el pago, conocida como 'record date'.

El desembolso del dividendo se realizará de acuerdo con las normativas vigentes en materia de depósitos, el 14 de febrero de 2025. Para ello, se utilizarán los métodos que ofrece Iberclear, mientras que BBVA ha sido nombrado como agente de pagos, lo que asegura un proceso transparente y eficiente en el cumplimiento de esta obligación financiera.

Este primer reparto de los resultados del ejercicio 2024 refleja un notable incremento del 10% en comparación con la misma dilución del año pasado. Esta cifra no solo es un indicativo de la solidez financiera de Vidrala, sino que también subraya el compromiso de la empresa con sus accionistas.

Adicionalmente, tomando en cuenta el efecto de las nuevas acciones que han sido asignadas gratuitamente tras la reciente ampliación de capital, cada accionista vería un incremento en la remuneración bruta en efectivo de hasta un 15% en relación al año anterior. Este aumento tangible en la retribución es un claro reflejo de la buena salud del negocio y su proyección de crecimiento.

La compañía ha señalado que el aumento del dividendo es "coherente" con la política de remuneración al accionista que Vidrala ha desarrollado, la cual se orienta hacia un enfoque a largo plazo. Esta política se basa en la estabilidad y la mejora progresiva de la retribución anual, adaptándose siempre a las condiciones económicas que influyen en el desempeño del negocio.