En un anuncio que genera preocupación entre los trabajadores, Tubos Reunidos ha convocado a una reunión a los comités de empresa de sus plantas de Amurrio y Trápaga para el próximo 9 de febrero. El encuentro, que se llevará a cabo en las instalaciones de la planta alavesa, tendrá como objetivo principal presentar las medidas del Plan de Viabilidad que impactarán a ambas localizaciones, incluida la implementación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) según el Real Decreto 1483/2012.

La dirección de Tubos Reunidos ha comunicado esta convocatoria tanto en una carta dirigida a los comités como a través de un escrito enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este viernes. Este movimiento evidencia la intención de la empresa de mantener la transparencia frente a una difícil situación económica y el incierto ambiente internacional actual.

En su comunicación, la empresa enfatiza que el propósito de estas medidas es garantizar la viabilidad del negocio y preservar el empleo de una manera sostenible, tratando de minimizar el impacto social que estas decisiones puedan tener. El ERE mencionado es parte de este plan para asegurar la continuidad operativa de la firma.

Es relevante recordar que poco antes de esta comunicación, el consejo de administración de Tubos Reunidos nombró a Joaquín Fernández de Piérola como nuevo presidente no ejecutivo, reemplazando a Josu Calvo quien dimitió por razones inesperadas vinculadas a un aumento significativo en la carga de trabajo de la empresa.

En un contexto financiero desafiante, Tubos Reunidos reportó pérdidas de 28,4 millones de euros en el primer semestre de 2025, en gran parte debido a las políticas arancelarias vigentes. En respuesta a esta situación, la compañía había establecido un ERTE en su planta de Amurrio, que estará en vigor desde el 1 de septiembre de 2025 hasta finales de febrero de 2026.