MADRID, 31 de enero (EPDATA) -

El Gobierno español ha anunciado que, a partir de 2026, el salario mínimo interprofesional (SMI) se establecerá en 1.424 euros brutos al mes, lo que representa un aumento de 40 euros mensuales en comparación con el año anterior.

Este incremento se aplicará antes de impuestos, aunque aquellos trabajadores que tengan retenciones en sus nóminas deberán presentar su declaración de la renta para recuperar lo que les corresponda.

El Ministerio de Trabajo, en colaboración con los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT), ha llegado a un acuerdo para aumentar el SMI en un 3,1% respecto a la cifra vigente en 2025, sin la participación de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme.

Los beneficiarios del SMI podrán estimar su salario neto utilizando una calculadora creada para tal fin, que descuentará las contribuciones a la Seguridad Social como es habitual en cualquier nómina.

Esta herramienta contempla las deducciones más comunes, como las contingencias comunes (4,70%), el desempleo (1,55% para contratos indefinidos y 1,60% para temporales) y el mecanismo de equidad intergeneracional (0,15%).

Sin embargo, las retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) no se incluyen en este cálculo, ya que en muchos casos están exentas de tributación, así como también posibles deducciones adicionales, como las cuotas de afiliación a sindicatos o pagos en especie, y las horas extras.

Cabe destacar que, en 2025, se implementó una reforma fiscal por parte de Hacienda que exime del IRPF a los perceptores del SMI y que ofrece deducciones progresivas para quienes ganan menos de 18.276 euros anuales, con el fin de evitar que aquellos que superan ligeramente el SMI sufran un impacto fiscal desproporcionado.

La deducción del IRPF es de 340 euros anuales para quienes tienen ingresos por debajo del SMI de 2025 (16.576 euros) y se reduce gradualmente hasta alcanzar los 18.276 euros.

Por ello, se aconseja a los perceptores del SMI que presenten su declaración de la renta del año actual y del siguiente si sus nóminas incluyen retenciones, ya que tendrán derecho a la devolución de parte de esas cantidades.

En el contexto europeo, el salario mínimo español, actualmente establecido en 1.381 euros mensuales, ocupa la séptima posición entre los 22 países de la Unión Europea que tienen un salario mínimo legal, aunque se encuentra por debajo de países como Francia y Alemania.

Datos de Eurostat revelan que los salarios más altos corresponden a Luxemburgo (2.704 euros), Irlanda (2.391 euros) y Alemania (2.343 euros), mientras que los más bajos registran cifras como las de Bulgaria (620 euros), Letonia (780 euros) y Rumanía (795 euros). Países como Italia, Dinamarca, Austria, Finlandia y Suecia carecen de un salario mínimo nacional.

Ocho naciones tienen un sueldo mínimo inferior a 1.000 euros, mientras que otras ocho se sitúan entre 1.000 y 1.500 euros, como Grecia (1.027), Portugal (1.073) y Polonia (1.139), siendo España parte de este grupo. Por otro lado, seis países superan los 1.500 euros, destacando Francia como uno de los que ofrece los salarios más altos.