MADRID, 4 de febrero.

El reciente Real Decreto-ley autorizado por el Consejo de Ministros para la revalorización de las pensiones en 2026 ha comenzado a aplicarse desde este miércoles, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Con esta medida, la actualización de las pensiones de este año toma efectividad, aún sin haber pasado por el trámite de convalidación en el Congreso. Este proceso está previsto que ocurra en los próximos días, y se espera una convalidación sin inconvenientes, ya que la mayoría de los grupos en la Cámara Baja, incluido el Partido Popular y Junts, apoya el incremento.

El gobierno ha decidido desvincular la revalorización de las pensiones del resto de las medidas del escudo social, incluidas en un decreto separado, lo que facilita la aprobación de la subida en el Congreso. De este modo, los pensionistas verán reflejada en su nómina de febrero la revalorización correspondiente a 2026, al igual que lo hicieron en enero.

La separación de la revalorización de las pensiones del escudo social fue una decisión de última hora, tomada tras la aprobación del Congreso el pasado 27 de enero, donde se rechazó, con los votos del PP, Junts, Vox y UPN, el decreto ómnibus que incluía ambas cuestiones. A partir de ahora, cada decreto se evaluará por separado en la Cámara Alta.

Este año, las pensiones contributivas y de clases pasivas se incrementan en un 2,7%, mientras que las pensiones mínimas experimentan un aumento superior al 7%. Las pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares tienen un aumento del 11,4%, así como las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV), que también suben en la misma proporción.

Desde ya, la revalorización del 2,7% para 2026 ya se aplicó en enero a alrededor de 13 millones de pensiones y prestaciones dentro del sistema público. Tras el rechazo del decreto anterior, se busca asegurar la continuidad de estos incrementos sin variaciones en el pago a los beneficiarios, mediante la aprobación separada de la revalorización.

La subida del 2,7% se traduce en unos 570 euros adicionales anuales para una pensión media de jubilación, mientras que las pensiones medias en el sistema aumentan en cerca de 500 euros al año. Esto beneficiará a 9,4 millones de personas que reciben más de 10,4 millones de pensiones contributivas y a más de 734.000 beneficiarios del Régimen de Clases Pasivas del Estado.

Las pensiones mínimas, por su parte, tienen un aumento del 7,07% para 2026. Esto es aún más significativo para aquellos con cónyuge a cargo y viudedad con cargas familiares, que verán sus pensiones aumentar un 11,4%. Las pensiones por vejez e invalidez (SOVI) también observarán un ajuste al alza del 7,07% este año, logrando montos mensuales de 599,60 euros para las no concurrentes y 582,10 euros para las concurrentes.

Para el año 2026, la pensión mínima de jubilación para aquellos de 65 años o más en hogares unipersonales se eleva a 13.106,80 euros anuales, en comparación con los 12.241,6 euros del año anterior. En los casos de pensiones con cónyuge a cargo, este montante será de 17.592,40 euros, al alza respecto a los 15.786,4 euros del año 2025.

La asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad del 65% o más, se establece en 5.962,80 euros anuales, mientras que para aquellos con un 75% de discapacidad, la cifra se sitúa en 8.942,40 euros anuales, un incremento del 2,7%.

Además, el decreto fija la pensión máxima en 3.359,60 euros mensuales o 47.034,40 euros al año, y la base máxima de cotización se incrementa en un 3,9%, alcanzando los 5.101,2 euros mensuales.

El decreto también contempla diversas medidas en el ámbito de la Seguridad Social, muchas de las cuales estaban en el decreto ómnibus que fue rechazado, como la congelación de las cuotas para autónomos y la no obligación de presentar la declaración de IRPF para los desempleados. Se extenderá también el plazo de los préstamos otorgados a la Seguridad Social por diez años.

Otra de las disposiciones incluye la posibilidad de que médicos de atención primaria, médicos de familia y pediatras con nombramiento estatutario o funcionarial puedan compaginar su labor con la percepción de la pensión contributiva de jubilación. Además, se implementará una cotización adicional para bomberos y agentes forestales que busquen una jubilación anticipada.

Por último, se ha actualizado la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), aumentando al 0,9% en 2026 frente al 0,8% en 2025, para todos los trabajadores, independientemente de su tipo de contrato o salario.

La cuota de solidaridad, también en vigor desde 2025 y que se desplegará completamente en 2045, implica un aporte adicional para aquellos salarios que superen la base máxima de cotización, aplicándose de manera progresiva por tramos. En 2026, esta cuota se incrementará en los tramos de salario respecto al año anterior, alcanzando porcentajes de hasta el 1,46% para los salarios más altos.