Podemos propone legislación para prohibir el trabajo al aire libre en alertas rojas o naranjas por calor.
En un reciente anuncio que ha generado controversia, Ione Belarra, secretaria general del partido Podemos, ha revelado su intención de presentar una propuesta en el Congreso con el objetivo de prohibir el trabajo al aire libre en momentos de ola de calor. Esta iniciativa se activaría cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMet) emita alertas de nivel rojo o naranja.
Belarra ha respaldado su propuesta alegando que las olas de calor en España son cada vez más frecuentes e intensas. Durante una rueda de prensa celebrada en la Cámara Baja, argumentó que en situaciones extremas de calor, ningún trabajador debería estar expuesto a condiciones adversas. “Cuando hay una ola de calor, toda la gente a casa”, enfatizó, refiriéndose a trabajos de construcción o limpieza al aire libre.
En su discurso, la diputada puso de relieve la necesidad de contar con regulaciones similares a las que se aplican en casos de nevadas o lluvias torrenciales, donde se interrumpe la actividad laboral. Subrayó que ya ha habido incidentes trágicos, con tres personas fallecidas en lo que va del 2025 debido a golpes de calor mientras laboraban.
Este anuncio se produce en un contexto donde el Consejo de Ministros ya había abordado en mayo de 2023 la preocupación por la seguridad laboral en el exterior. A través de un decreto, el gobierno impuso a las empresas la responsabilidad de implementar medidas de protección frente a los riesgos asociados a fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo las restricciones de trabajo durante las horas más calurosas.
La normativa exige que se realice una evaluación de riesgos laborales que considere tanto las labores que se realizan como las condiciones individuales de cada trabajador. Si las agencias meteorológicas emiten alertas de nivel naranja o rojo, las empresas tendrán la obligación de ajustar las condiciones laborales para salvaguardar la salud de los trabajadores, lo que podría incluir la reducción o reprogramación de la jornada laboral.
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