Crónica España.

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La mayoría de los españoles respaldan la reducción de la jornada laboral a 35 horas sin reducción salarial.

La mayoría de los españoles respaldan la reducción de la jornada laboral a 35 horas sin reducción salarial.

En España, ocho de cada diez trabajadores están a favor de reducir la jornada laboral a 35 horas semanales, siempre y cuando esto no signifique una disminución en sus salarios. Sin embargo, siete de cada diez se oponen si implica ganar menos dinero, según la VII Encuesta de percepción social de la innovación en España realizada por Cotec y Sigma Dos a partir de 7.243 entrevistas.

Según el informe, la mayoría de los trabajadores no muestran preocupación por los posibles efectos negativos de esta reducción de la jornada laboral, pero aquellos que sí lo hacen, consideran que la reducción de sueldo es su principal inquietud, con un 35% de respuestas. Le siguen la pérdida de beneficios empresariales (32%) y la pérdida de competitividad del país (29%).

En contraste, el estudio indica que muy pocos trabajadores dudan de que esta medida mejorarían su calidad de vida y no afectaría su motivación ni productividad.

La encuesta muestra que la mayoría de los ciudadanos, el 61%, cree que la reducción de la jornada laboral será resultado del cambio tecnológico, un aumento de 16 puntos respecto a hace cinco años.

En cuanto a la preferencia de cómo se debería aplicar la reducción de la jornada semanal, el 61% prefiere concentrar el trabajo en cuatro días, mientras que el resto opta por mantener los cinco días pero trabajando menos horas.

El informe revela diferencias significativas por edades, ya que el 69% de los menores de 30 años prefieren la semana laboral de cuatro días, en comparación con el 51% de los mayores de 65 años.

La encuesta anual pregunta a la población española sobre la percepción del cambio tecnológico y el impacto de la Inteligencia Artificial, robots y algoritmos en sus vidas personal y profesional.

De acuerdo con el informe, el 62% de la población cree que la mayoría de los puestos de trabajo actuales serán realizados por máquinas en los próximos 15 años, aunque un 47% de los empleados piensa que un robot no podrá reemplazarlos en sus trabajos, en comparación con el 63% de 2019.

Estos datos varían dependiendo de si el encuestado trabaja en el sector público o privado. El 53% de los trabajadores del sector público creen que no podrán ser sustituidos por máquinas, en comparación con el 45% de los empleados del sector privado.

El 71% de los encuestados considera que España no está preparada para enfrentar un futuro de automatización del empleo, aunque el 61% se siente capaz de competir en ese nuevo mercado laboral, especialmente aquellos con estudios superiores.

La encuesta también muestra que el 54% de los españoles considera que la tecnología crea más empleo del que destruye, mientras que el 39% opina lo contrario, la diferencia más alta en las siete ediciones de la encuesta.

En cuanto al teletrabajo, el 16% de los trabajadores por cuenta ajena y el 32% de los autónomos lo practican. El 96% de ellos se sienten capacitados para esta modalidad de empleo y el 89% creen que no reduce su productividad, además del 88% que afirma mejorar su conciliación personal.

La mayoría de los encuestados, un 80%, considera que la inversión pública en I+D+i en España es insuficiente y la sitúan como la cuarta prioridad de gasto público, después de Educación, Sanidad y Pensiones.

El 48% piensa que el nivel de innovación en España está en la media europea, mientras que el 43% lo sitúa en el grupo de países menos avanzados. La brecha entre quienes ven a España a la altura de Europa en innovación y los que la ven rezagada se ha reducido en seis años, pasando de 25 a solo 5 puntos en favor de los más críticos.

La encuesta también destaca que el 82% de los encuestados percibe la innovación como algo positivo, aunque el 52% considera que también genera desigualdad social.