Crónica España.

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"La mayoría de las universidades no investiga acusaciones internas de acoso o discriminación: estudio"

Las universidades españolas han recibido un total de 428 denuncias durante el curso pasado, lo que representa un porcentaje de 0,032% por alumno en las instituciones públicas y 0,011% en las privadas.

MADRID, 3 Jul. - Casi el 60% de las universidades en España no lleva a cabo investigaciones internas luego de recibir denuncias por acoso o discriminación. Sin embargo, el 41,89% de las universidades sí realizan investigaciones internas, mientras que el 32,43% además de investigar, proporciona asistencia psicológica a los denunciantes y colabora con las autoridades policiales.

Estos datos se desprenden del informe titulado 'Universidades socialmente comprometidas: ¿cuál es su papel ante los retos sociales?', elaborado por la Fundación CYD a partir de una encuesta dirigida a las universidades españolas, con el objetivo de destacar el compromiso de estas instituciones con la igualdad, la inclusión, la promoción de la salud, y la lucha contra la discriminación y el acoso.

En el estudio participaron 74 universidades españolas, de las cuales 46 son públicas y 28 privadas. Se indagó sobre las medidas adoptadas para promover la igualdad de género, los protocolos frente a denuncias por discriminación y acoso, la inclusión de personas con discapacidad, así como las becas disponibles y la promoción de la salud física y mental.

La mayoría de las universidades (97,30%) implementan políticas de igualdad de género y cuentan con comités o responsables de diversidad e igualdad. La sensibilización, formación en igualdad, promoción de la participación equilibrada y la igualdad en la representación dentro de la comunidad universitaria son algunas de las principales medidas tomadas.

Según el informe, las medidas mencionadas se aplican de manera más exhaustiva en las universidades públicas en comparación con las privadas.

En cuanto a las denuncias por discriminación y acoso, se revela que cerca del 95% de las universidades implementa políticas para abordar estas situaciones. Durante el curso 2022-2023, las universidades recibieron un total de 428 denuncias, lo que representa un porcentaje de 0,032% por alumno en las instituciones públicas y 0,011% en las privadas.

La mayoría de las universidades (95,95%) cuentan con canales para denunciar estas situaciones, y en el 63.38% de los casos, estas denuncias son anónimas. En un 75% de las universidades públicas y en un 44,44% de las privadas se brinda atención presencial a los denunciantes.

Las acciones derivadas de estas denuncias incluyen la apertura de expedientes disciplinarios o sanciones para profesionales y alumnos. Además, se revela que un porcentaje significativo de universidades ha tomado medidas disciplinarias al respecto.

En el ámbito de la inclusión, se destaca que en las universidades españolas, un porcentaje considerable de estudiantes y profesionales tienen discapacidad. Las instituciones han implementado medidas para promover su inclusión, tanto en aspectos académicos como laborales.

Para brindar apoyo económico, las universidades ofrecen ayudas a estudiantes en situaciones socioeconómicas desfavorables, así como a aquellos con necesidades específicas por discapacidad. Además, se destacan las iniciativas para promover la salud mental, el acceso a instalaciones deportivas, y la alimentación saludable dentro de las universidades.

Las universidades Autónoma de Madrid, Sevilla, Lleida, Málaga y Zaragoza se destacan por sus programas y medidas en compromiso social, abarcando aspectos clave como la igualdad, la inclusión, la promoción de la salud y la lucha contra el acoso y la discriminación.