ERE en H&M: comienzan negociaciones que afectarán a 521 trabajadores

En una jornada marcada por las tensas negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la multinacional H&M, un total de 521 trabajadores en España se ven en peligro de perder sus empleos debido a causas organizativas y económicas. Este martes dio inicio la mesa de negociación, dando paso a un proceso que mantendrá en vilo a cientos de familias.

La empresa sueca de moda anunció en enero el inicio de este procedimiento, siguiendo los lineamientos del nuevo Real Decreto que, entre otras cosas, establece que en caso de cierre de centros de trabajo se debe notificar a las autoridades laborales con al menos seis meses de antelación.

H&M informó inicialmente que el ajuste de plantilla implicaría el cierre de 28 tiendas y afectaría a 588 empleados, cifra que ha sido reducida a 521, según datos proporcionados por CCOO. Algunos establecimientos están incluidos en esta medida no por cierre total, sino por exceso de personal trasladado de otras tiendas.

La mesa de negociación estará conformada por representantes sindicales de UGT, CCOO, ELA y CIG, quienes tendrán 30 días para discutir y analizar la documentación presentada por H&M que justifique estos despidos y el cierre de tiendas, según informa ELA.

Desde CCOO han expresado su desacuerdo con estas medidas, considerándolas "desproporcionadas" y abogando por encontrar soluciones que no impliquen la pérdida de empleo. Tras las movilizaciones del año pasado por mejoras salariales, el sindicato considera que estas decisiones de la empresa son demasiado agresivas y que se pueden encontrar opciones alternativas para mantener los puestos de trabajo.

En este contexto, ELA ha recordado que las trabajadoras de H&M ya han enfrentado situaciones similares en el pasado, como en Vizcaya donde después de una huelga de casi 60 días se logró que las salidas fueran voluntarias en lugar de forzosas. Ante esta nueva amenaza de despidos, no descartan convocar huelgas para defender los puestos de trabajo si la empresa no reconsidera su propuesta.