Crónica España.

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El Supremo permite a fijos discontinuos inactivos tener trabajo en sector público.

El Supremo permite a fijos discontinuos inactivos tener trabajo en sector público.

En una decisión que ha causado revuelo, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha fallado a favor de permitir a trabajadores fijos discontinuos desempeñar un segundo empleo en el sector público durante sus periodos de inactividad laboral.

El Tribunal afirmó que los trabajadores fijos discontinuos pueden llevar a cabo una segunda actividad en el sector público mientras no interfiera con sus deberes en su trabajo principal y no comprometa su imparcialidad o independencia.

El Supremo emitió este fallo tras el caso de un bombero forestal en Galicia, trabajador fijo discontinuo, cuya solicitud de compatibilidad con otro puesto en un Ayuntamiento durante los periodos de inactividad laboral le fue denegada por la Xunta en 2019.

Después de analizar la normativa vigente, el Tribunal concluyó que los fijos discontinuos, tanto temporales como fijos, pueden ejercer una segunda actividad durante sus periodos de inactividad laboral, incluso en el sector público.

La Ley de Incompatibilidades de 1984 no puede oponerse a las disposiciones que aplican a los empleados públicos con condición de personal laboral discontinuo, ya que estas previsiones respetan la regla de incompatibilidad al ser para periodos de inactividad sin remuneración adicional.

En respuesta al recurso del trabajador, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia había respaldado la decisión de la Xunta de rechazar la compatibilidad solicitada, pero el Tribunal Supremo ha revocado esta sentencia y ha ordenado a la Xunta pagar al trabajador una compensación de 6.542 euros.