Crónica España.

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El número de solicitudes para despliegue en Cataluña se triplica en la Policía Nacional: de 407 en 2020 a 1.322 en 2023.

El número de solicitudes para despliegue en Cataluña se triplica en la Policía Nacional: de 407 en 2020 a 1.322 en 2023.

En el caso de la Guardia Civil, las solicitudes de destino han experimentado un ligero descenso, pasando de 1.300 en 2020 a un total de 1.130 el año pasado.

MADRID, 31 Mar.

Las peticiones para ser destinado a Cataluña en la Policía Nacional se han triplicado en los últimos años, con un total de 1.322 solicitudes en 2023, frente a las 407 registradas en 2020. Por otro lado, en la Guardia Civil, la cifra ha disminuido ligeramente, con 1.300 solicitudes en 2020 y un total de 1.130 en 2023.

Los datos se han revelado en una respuesta parlamentaria a preguntas del PP, consultada por Europa Press, que detalla la evolución de las solicitudes de puestos de trabajo en ambos cuerpos policiales "con destino en Cataluña durante los últimos cuatro años".

En el caso de la Policía, las solicitudes han pasado de 407 en 2020 a 338 en 2021, pero en 2022 se dispararon hasta las 1.447 solicitudes, moderándose ligeramente en 2023 con 1.322 peticiones.

Por su parte, en la Guardia Civil, las solicitudes han mostrado menos variación desde 2020, con 1.300 casos, y 1.066 en 2021. En 2022, las peticiones bajaron a 777, pero volvieron a repuntar a 1.130 en 2023, según los datos oficiales del Gobierno.

En términos absolutos, las plantillas de ambos cuerpos policiales han descendido ligeramente: la Policía Nacional tenía 3.451 efectivos en 2020, y en 2023 cuenta con 3.386, mientras que la Guardia Civil pasó de 3.373 agentes a los actuales 3.018.

En la respuesta, fechada el 23 de febrero, el Ejecutivo recuerda la pérdida de 13.000 efectivos de Policía y Guardia Civil entre 2012 y 2018, cuando el PP estaba en el Gobierno, indicando que las plantillas disminuían a un ritmo de más de 1.800 agentes por año durante ese periodo.

El Gobierno menciona las tasas de reposición desde 2018 por encima del 100%, lo que ha permitido revertir la tendencia y superar los máximos de personal en las plantillas. Se señala que esto ha provocado un mayor movimiento de personal en los concursos que se convocan, lo que dificulta prever cuántos efectivos serán destinados a Cataluña.