• sbado 24 de septiembre del 2022
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El encontronazo de la reforma laboral sobre afiliación indefinida se ha frenado en los últimos meses, según estudio

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La creación de empleo pierde impulso: las horas de trabajo funcionales y el producto por trabajador prosiguen en escenarios prepandemia

MADRID, 22 Sep.

El encontronazo de la reforma laboral sobre la afiliación indefinida se ha frenado en los últimos meses, singularmente en la modalidad de fijo discontinuo, debido al progresivo incremento de las tasas de baja en la afiliación de los trabajadores con contratos sin definir.

De esta forma se desprende del Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo, elaborado y anunciado este jueves por el Instituto EY-Sagardoy de Talento y también Innovación, BBVA Research y Fedea, en el que se apunta que la evolución de la contratación laboral y su desglose por géneros de contrato sostiene la inclinación iniciada con la última reforma laboral 2022, si bien el peso de los contratos temporales en el total de contratos registrados volvió a repuntar en unos diez puntos porcentuales.

En general, el estudio apunta que la creación de empleo perdió impulso en el segundo período de tres meses del año y advierte de que las horas de trabajo funcionales como el producto por trabajador prosiguen en escenarios prepandemia.

Y es que el desarrollo de ocupados como el del horas trabajadas se moderaron entre abril y junio. Además, los datos de afiliación a la Seguridad Social de julio y agosto adelantan un estancamiento del número de cotizantes en el último trimestre una vez descontado el efecto de la estacionalidad.

Eso sí, el incremento del número de asalariados del campo privado y de ocupados por cuenta propia compensó la destrucción de empleo en el campo público. Sin embargo, la evolución de las horas trabajadas prosiguió condicionada por el encontronazo de las bajas por patología debidas al Covid-19. En promedio, mucho más de 800.000 ocupados no trabajaron por patología a lo largo del período de tres meses, un 54% mucho más que en el segundo período de tres meses de 2019.

Por otra sección, el PIB por ocupado medró un 2,2% intertrimestral entre abril y junio. Tanto el producto por hora trabajada como la intensidad en el empleo (horas por trabajador) contribuyeron al repunte del PIB por ocupado, lo que no sucedía desde el cuarto período de tres meses de 2015. Sin embargo, el estudio apunta que al cierre del primer semestre, este avance del producto por trabajador fue deficiente para recobrar el nivel precrisis.

En cuanto a la cota de desempleo, el informe refleja que descendió hasta el 12,5% en el segundo período de tres meses y se situó en mínimos desde 2008, online con otras medidas de la infrautilización a través de obra. Sin embargo, la incidencia del paro de extendida duración volvió a acrecentar.

En el estudio se calcula que la tasa de vacantes habría vuelto a acrecentar en el segundo período de tres meses, online con la reducción de la cota de desempleo, situándose sobre su promedio de las últimas tres décadas.

El ratio de vacantes sobre desempleado del segundo período de tres meses de 2022 sería consistente con una brecha de producción efectiva, más allá de que el PIB no haya recuperado su nivel de 2019. La restauración del período expansivo de la economía de españa, interrumpido a lo largo de la pandemia, explicaría la presencia de adversidades de emparejamiento en ciertos campos.

Según el informe, los sueldos pactados en los convenios colectivos aumentaron en el segundo período de tres meses de 2022 en un 2,4% y las retribuciones por puesto empleado semejante a tiempo terminado en un 2,8%.

"Pese a ser los mayores aumentos salariales desde los años 2009 y 2010, respectivamente, sigue la moderación salarial, dados los registros de inflación registrados en los últimos trimestres, entre el 8,5 y el 9,5%, superiores a los registrados en esos años", comentan los especialistas.

En cualquier situación, se aprecia una enorme disparidad en los crecimientos salariales pactados en dependencia de la actividad económica, con incrementos mínimos próximos al 1% en las ocupaciones financieras y seguros y en la hostelería, y superiores al 3% en las ocupaciones expertos, científicas y técnicas y en los transportes.