MADRID, 28 de noviembre.

Según un reciente estudio, el 70% de las mujeres en España siente que reciben un salario inferior al de los hombres por realizar las mismas tareas. Este fenómeno se agrava notablemente en las mujeres de más de 45 años, donde la percepción se eleva al 75,2%. Aunado a esto, un tercio de las mujeres comprendidas entre los 35 y 44 años reporta haber sido objeto de gritos o desprecios por parte de sus jefes o colegas, mientras que el acoso laboral ha afectado al 14% y el acoso sexual al 8% de este grupo.

Estas preocupaciones surgen de las conclusiones del informe titulado 'Mujeres e Incertidumbre', elaborado por el Observatorio Vividoras, una iniciativa lanzada por Pelayo Vida con el objetivo de identificar y analizar las principales incertidumbres que enfrentan las mujeres adultas en el país.

Además, un 24% de las madres con hijos a su cargo manifiestan que no solo perciben salarios más bajos, sino que también han sentido que su carrera profesional se ha visto limitada por la maternidad.

Cuando se trata de sus deseos y necesidades laborales, las mujeres españolas destacan varios aspectos clave: la creación de un buen ambiente laboral es prioritaria para el 49,5% de ellas, seguida de un salario adecuado para el 48,7% y la estabilidad laboral que anhelan el 36%. En contraste, los hombres dan mayor peso a la compensación económica, con un 51% que la considera fundamental. Para las madres con hijos pequeños, la flexibilidad laboral se convierte en una prioridad incluso por encima del salario.

A nivel financiero, las mujeres en España muestran un panorama más pesimista que los hombres: solo el 49% asegura que su situación económica es buena o excelente, en comparación con el 54% de sus contrapartes masculinas. Esta autopercepción se deteriora de manera notable cuando dependen únicamente de sus ingresos personales.

El estudio revela también que las mujeres están más preocupadas que los hombres por su estabilidad financiera a largo plazo. La preparación económica para el futuro tiende a iniciarse alrededor de los 35 años, con la formación académica teniendo un efecto claro sobre ello. Sin embargo, un alarmante 84% de las mujeres no posee un plan de ahorro para su jubilación, y el 70% no cuenta con fondos para manejar imprevistos o realizar inversiones.

En cuanto a sus principales inquietudes económicas, las mujeres mencionan la necesidad de asegurar una buena jubilación y su temor a perder la independencia financiera debido a la pérdida de empleo o ingresos, así como la capacidad de ahorro. Para las más jóvenes, de 18 a 34 años y todavía no emancipadas, la independencia económica es su mayor preocupación. En cambio, las mujeres a partir de los 45 años ven la jubilación como su principal ansiedad financiera.

Si se encontraran en una situación económica cómoda, una de cada dos mujeres españolas revela que, de no tener que preocuparse por el dinero, dedicaría más tiempo a viajar. Sin embargo, este deseo se ve atenuado para aquellas que tienen hijos pequeños, quienes priorizan la educación y la dedicación de tiempo hacia ellos.

Por otro lado, las jóvenes mujeres entre 18 y 34 años prefieren destinar sus recursos a cambiar de vivienda, a disfrutar del ocio y a invertir en salud y bienestar. En contraste, las mujeres de mayor edad tienden a concentrarse más en planificar su jubilación, en asegurar la educación de sus hijos, e incluso, en la posibilidad de cesar sus actividades laborales.