Aumento adicional del 0,5% en los salarios de los funcionarios debido al crecimiento económico del 2,5% previsto para 2023

Aumento adicional del 0,5% en los salarios de los funcionarios debido al crecimiento económico del 2,5% previsto para 2023

MADRID, 30 Ene.

Según un informe publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el pasado martes, el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) en el año anterior superó las estimaciones del Gobierno en una décima, alcanzando un 2,5%. Como resultado, los salarios de más de tres millones de empleados públicos aumentarán un 0,5% adicional a partir de 2023.

En octubre de 2022, el Gobierno llegó a un acuerdo con CCOO y UGT para una subida salarial del 3% para los funcionarios en 2023, que se elevaría al 3,5% en caso de que el PIB nominal superara las estimaciones. Una vez que se publiquen los datos de avance del PIB de 2023 por parte del INE, se aprobará el incremento del 0,5% a través de un acuerdo del Consejo de Ministros, que se publicará posteriormente en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Según fuentes gubernamentales, las condiciones necesarias para aplicar el aumento salarial se han cumplido, pero la aprobación final se llevará a cabo en otro Consejo de Ministros.

En caso de aprobarse, el salario de los empleados públicos habría aumentado un 3,5% en 2023, al igual que en el año anterior. El acuerdo salarial original para 2023 incluía un aumento fijo del 2,5%, pero también contemplaba dos incrementos adicionales del 0,5%, uno vinculado a la inflación y otro al crecimiento económico.

Ya en octubre del año pasado se aprobó un aumento adicional del 0,5% en los salarios de todos los empleados públicos, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2023, debido a que el IPCA de 2022 y 2023 (hasta septiembre) superó el 6%.

Recientemente se ha confirmado el segundo aumento adicional del 0,5%, vinculado al crecimiento económico, que será aprobado próximamente en el Consejo de Ministros.

En cuanto a 2024, el acuerdo establece un aumento salarial fijo del 2% sobre las retribuciones ya aumentadas en el año anterior. Además, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022-2024 supera el incremento salarial acumulado de esos mismos años, se aplicará un aumento adicional y consolidable del 0,5%, con efecto a partir del 1 de enero de 2024.

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INE

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Economía